Un imprenditore cinese ha introdotto un innovativo bonus in busta paga per incentivare i dipendenti della sua azienda, Guanddong Dongpo Paper, a praticare attività fisica, in particolare la corsa. Secondo questo sistema, i dipendenti che corrono almeno 100 chilometri al mese riceveranno un bonus di fine anno equivalente al 130% del loro stipendio, mentre chi corre 50 chilometri al mese otterrà un aumento del 100%.
La strategia prevede anche premi a lungo termine, come scarpe da corsa per chi corre 50 km al mese per sei mesi. Inoltre, chi raggiunge i 30 km mensili riceverà un bonus del 30%. L'iniziativa ha suscitato pareri contrastanti, ma l'imprenditore sostiene che la salute fisica dei dipendenti è cruciale per il successo a lungo termine dell'azienda.
Vi è anche un'app che monitora le prestazioni atletiche dei dipendenti, fornendo dettagli come la distanza percorsa e la velocità, per garantire il rispetto degli obiettivi. Intanto, non perdere altro tempo e scopri il potere del Fitwalking e del Fitwalking Cross (con i bastoni) ed unisciti a noi! Partecipa ai nostri corsi di Fitwalking a Torino per abbracciare uno stile di vita attivo e salutare. Riscopri il piacere del movimento e prenditi cura del tuo benessere fisico. Fatti un piacere: migliora la tua vita!
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